NOT KNOWN FACTS ABOUT الموظف الوقح

Not known Facts About الموظف الوقح

عند مواجهة الموظف، لا تنقد الشخص بل انقد السلوك. فالهدف هو ضبط سير العمل ليكون بمعدل مستقر. فأظِهر نتائج هذا العناد على العمل، وينبغي مناقشة الموظف مباشرة في السبب وراء هذا السلوك وعليه أن يحدد

read more



مقاييس الموارد البشرية No Further a Mystery

يتتبع هذا المؤشر مدى كفاءة عملية التوظيف من حيث الفترة الزمنية التي يتم استغراقها لتوظيف مرشح يشغل الوظيفة الشاغرة، كما أنه يشير الى القيام بتخطيط عمل واقعي ، حيث يجب التعامل مع الإقالات أو ا�

read more

5 Simple Techniques For ترتيب أجازة الموظفين

لماذا يجب أن أستخدم برنامجًا لإدارة إجازات الموظفين لدي؟بما أن مايكروسوفت اكسل يتيح لك إنشاء جداول بيانات وتطبيق معادلات ودوال لتحليل وتنظيم البيانات بشكل آلي وذكي؛التحكم في الوصول: تقييد ا�

read more